志望動機 貴社 と共に 成長 8

多くの学生は飲食業界=店舗業務というイメージを持つと思いますが、飲食業界には店舗開発や研究開発など様々な職種があります。近年では日本食の海外進出が進み、海外事業に関わる仕事も増加しています。, 「食」に関心のある学生は食品メーカーだけでなく飲食業界も視野に入れてみてはいかがでしょうか。ここでは、飲食業界の動向・仕事内容も載せているので、志望動機を書く際の参考にしてみてください。, 多くの日本企業が海外進出をし、市場規模は著しく拡大しています。例えば「ガスト」などを運営する、すかいらーくは台湾を中心にマーケットを拡大しています。飲食業界の売上の成長は海外飲食事業が伸びていることが要因です。, 国内市場は、「人手不足」「IT化」「定額サービス」3つのキーワードを押さえましょう。, 現在、国内市場では深刻な人手不足が問題となっています。課題解決のため、外国人労働者を雇う事例が増えてきています。, しかし、外国人労働者を雇うことによるサービスの質の低下につながる可能性があります。今後は外国人をどのように教育していくのか今後が課題です。, 近年、飲食業界は急速なIT化が進んでいます。例えば、スマホ決済システムの導入です。, 従来のキャッシュレス会計ではクレジット決済が主流でした。けれどもクレジット決済は手数料がかかったり導入コストが高いといった課題がありました。, そんな中、クレジット決済と比べて手数料が安く、導入コストも安いスマホ決済が登場しました。これからスマホ決済を導入する店舗は増えていくでしょう。, NetflixやAmazonプライムなどの動画配信に代表される定額制サービス(サブスクリプション)が飲食業界にも導入され始めたことが話題となりました。最近であれば、牛角で定額制焼肉食べ放題、居酒屋 金の蔵で定額制飲み放題が実施されました。, 参照元:業界動向サーチ/全136業界の業界ごとの合計、または平均を項目ごとにランキング。飲食業界110社が対象(2018年-2019年), 店舗で提供する商品・レシピの開発が主な業務です。美味しさだけでなく生産効率や利益率を高めることが求められています。, 商品そのものに携わる職種であり、内容次第で売上に大きく関わってくるため、責任ある職種です。, 販売促進はキャンペーンの企画・立案やポスター・チラシの作成が主な業務で、エリアマネージャーはエリアの予算管理や店長の教育などを行います。, キャンペーンなどを通して集客するのが役目であり、クリエイティブな能力が求められます。, 市場調査やターゲット調査、競合他社の分析、戦略策定などが主な業務で、飲食店の「頭脳」的な役割を担います。飲食ビジネスに関わる知識や経験、的確な判断力などが求められるため、難易度の高い仕事とも言えます。, 店長は接客業務に加え、売上計画・シフト・店舗備品の管理、アルバイトの教育など店舗マネジメントが主な業務です。接客・調理スタッフはお客様への対応や注文の調理を主に行います。, 飲食業界はどの年代でも関わりが深く、働くイメージもつきやすい業界です。アルバイト経験など自身の体験をもとに、携わりたい事業やキャリアプランを考えていきましょう。, 飲食業界には商品の研究開発と店舗スタッフなど飲食特有の職種があります。そのため、志望動機にはそれぞれの職種に適した原体験を書く必要があります。, 飲食業界を志望する理由だけでは、採用担当者の心には響きません。飲食業界の中でもなぜその企業を志望しているのか、強みや事業形態などの特徴を調べて、競合他社と差別化しながら伝えていきましょう。, 飲食業界はtoCの仕事が多く、特に店舗スタッフは高いコミュニケーション能力が必要ですが、社内においても研究開発や販売促進では現場との対話が必要なためその力が重視されています。, またどの企業もより顧客満足を高めるために主体的に動けたり、リーダーシップのある人材を求めています。例えば、ゼンショーホールディングスは求める人物像として「主体性を持って、行動できる人」と明記しています。, 情報収集や自己分析を基に、伝えることが決まれば、あとは書くだけです。必ずしもオリジナルの構成にする必要はありません。シンプルでわかりやすい文章構成が、相手を意識した書き方であり、読んでもらうコツです。, 文章力に課題がある人は第三者にチェックしてもらうことで、「て・に・を・は」、接続語、「です・ます」調など細部まで整えましょう。, 貴社に入社後は、海外飲食事業に携わる業務を行いたいと考えています。貴社には原材料の調達から店舗での販売まで行える独自のシステムがあるため安全でおいしい「食」を手軽な価格で提供できています。東南アジアにマーケットを展開している貴社でなら、私の夢を実現ができ貴社の発展に寄与できると考えます。, お客様との接点を大切にし、お客様に「食」を届ける貴社で、私の強みである人に寄り添える力を活かせると考えます。入社後は、店舗の顔となり、直接お客様に満足を提供できるようになりたいです。, 今度は自分自身でそのような時間を美味しい食事と共にお届けしたいと考え、学生時代には貴社の〇〇店でアルバイトをしました。その経験を活かして、お客様に喜んでいただけるおもてなしをすることを心がけて貴社に貢献していきたいと考えています。, 飲食業界には店舗業務だけでなく、様々な職種があります。さらに近年では多くの企業が海外に進出をしており海外事業も盛んです。, そのため自分の志望企業がどのような職種を採用していて、どのような施策をとっているのかを把握し、志望動機の作成する際に活かしてみてください。, それでも、「自分の場合はどうすればいいの?」と不安な方も多いのはではないでしょうか。, そんな時は、自分ひとりで抱え込まず、客観的な視点からフィードバックをもらうべきです。就職エージェントneoでは、企業人事の要望を把握したプロのアドバイザーが年間2万件以上の就活生の悩みにお応えしています。, 就活でモヤモヤしている方は、少しでも早くそのお悩みを解決し、自信をもって本番に臨んでください。, 「日本食を東南アジアに広めたい」という私の夢を実現できると考え、貴社を志望しています。なぜなら、東南アジアを旅行するなかで現地の人々が日本食のおいしさに感動している様子を見て、日本食を多くの人に知ってもらいたいと考えたからです。東南アジアおいて日本食の店は存在するものの、店の存在をそもそも知らなかったり、少し値段が高くて東南アジア地域の人々にとって敷居が高い現状があります。そのためこういった現状を解決する取り組みを行いたいです。, 「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という社是の基、お客様との接点を最も大事にされていることに共感し、貴社を志望しています。というのもアルバイト経験のなかで、私自身もお客様にいかに寄り添えるかを大事にしていたからです。特にカフェのアルバイトでお客様との接点を大切にする場面が多くありました。私の勤務先には英語も日本語もできないお客様が多く来店されます。その際、私はジェスチャーや簡単な言葉で説明する対応をしていました。たとえ言語の壁があっても、誠実な対応をすれば言いたいことは伝わるという考えがあったからです。このような行動を継続した結果、何度も帰り際にお客様に感謝の言葉を頂いた経験があります。, 貴社の特別な「おもてなし」を世の中に伝えたいと思い、貴社を志望しました。私が幼い頃自分の誕生日ごとに、何度も貴社のお店を利用しました。その際まだ小さい私を喜ばせるために、ホールスタッフの方々がケーキと一緒に風船や画用紙で作られた王冠を持ってきてくださいました。その記憶は今でも鮮明に残っていて私にとってかけがえのない思い出になりました。. 「提案営業の志望動機ってどんな風にかけばいいんだろう・・・」などとお悩みの方はいらっしゃいませんか?本記事では提案営業に特化した志望動機の書き方を3つの例文つきでご紹介!志望動機でお悩み … 志望動機の書き方は、これまで説明してきた内容に加え、マネジメント層としてどのような形で業務貢献をしてきたか、チームを任されたときにどのように導いてきたか、それらの経験をどのような形で志望企業に還元できるか、といった「企業への貢献度」を述べることが必要です。 エントリーシートや履歴書を書く際、多くの企業で記入することになる「志望動機」。どんなふうに書くと、説得力のある志望動機になるのでしょうか?人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんの解説と例文を紹介します。, そもそも企業は志望動機の何を見ているのでしょうか?曽和さんに、企業が志望動機から知ろうとしていることや、志望動機を書く際の注意点などをうかがいました。, 志望動機は、大きく「その会社の何に魅力を感じたのか(=what)」と、「なぜ魅力を感じたのか(=why)」の2つで構成します。 その際に就活生が陥りがちなのは、「what」に重きを置いてしまうこと。ところが、企業は「what」にはさほど注目していません。企業が志望動機を見る際に注目しているのは、「why」なのです。 というのは、企業が志望動機を通して知りたいのは、「この会社で働くに当たって十分なモチベーションを持っているか」ということだからです。 仕事の成果は、能力とモチベーションの掛け合わせで最大化されるもの。企業は、志望動機を通して、本人の能力を最大限発揮できるくらいにその企業の事業や業務に動機づけされているのかどうかを知ろうとするわけです。 そして、その際に注目するのが「why」の部分です。企業に対して魅力を感じた理由には、その人のなんらかの価値観や判断基準が必ず存在します。その価値観や判断基準に至った背景や経緯が、本人のライフヒストリー(成育歴)に基づいているような、根っこの確かなものであれば、仕事で大変なことがあっても踏ん張って頑張ってくれると判断できます。ところが、「ちょっとした興味で」のようなものだと、踏ん張りが利かないのではないか、という評価になるのです。, 企業が注目するのは「why」ですから、志望動機を書く際は、「why」を丁寧に説明するために、「why:what=8:2または7:3」くらいの割合で構成しましょう。 なお、「入社したらどんなことに挑戦したいのか」「どのような強みが仕事で生かせるのか」といった情報は、文字数が許せば最後に入れてもいいと思いますが、必須ではありません。まずは、どれだけ根強い動機を持っているかを伝えることを第一に考えましょう。, 「説明会で話を聞いた社員が魅力的で」「貴社は世の中にこれだけ影響を与えている会社で」など、具体性に欠ける形容詞や比喩表現、「これだけ」などの“こそあど言葉”は、何も言っていないのと同じです。「どんなふうに魅力的だったのか」「『これだけ』とはどれだけか」など、できるだけ具体的に書きましょう。 特に、エントリーシートで選抜を行う企業に対して具体性に欠けた内容を提出していては、「何も得られる情報がなかった」と判断され、落とされてしまうでしょう。「これってどういうこと?具体的に教えて」と親切に問い合わせてくれる企業はありません。また、エントリーシートでの選抜がない場合も、具体的に書いておけば、志望動機は書面で十分理解できたとして、面接では別の質問に時間を割いてもらえます。, 学生の皆さんが陥りがちなのは、「入りたいのは貴社だけです感」を出そうとして、その企業でないといけない唯一無二の理由を無理やり作ること。これは、志望動機に延々と事業説明を書いてしまう一因でもあります。 自分の価値観や判断基準に合う会社は複数あって当然ですし、面接で「この動機なら他社でもいいよね?」と質問する企業があっても、「確かにそうかもしれません」と答えた学生に「なんだと!」と怒りをあらわにする企業は少ないと思います。それよりも、自分のこれまでの経験やライフヒストリーに基づいた「why」を伝えることを重視しましょう。, 企業は「what」にはさほど注目していないとは言いましたが、人が外見を好まれるよりも内面を好まれた方がうれしいように、企業にも「ここを魅力に感じてほしい」というポイントがあります。それは、企業の理念や文化、社風、事業上の目標など、普遍的で変わらない、コアな部分についてです。したがって、「what」はできるだけこれらにフォーカスを当てることをオススメします。 逆に、「世の中の注目を浴びているけれどまだ始まったばかりの事業」や「制度」「説明会で会った社員」など「可変的なもの」を「what」として提示されると、企業は「今後事業戦略が変わるかもしれないし…」「社員は辞めるかもれないし…」「この会社の一部しか見てくれていないのでは?」などと、本当に魅力を感じているのか不安に感じる場合があります。 もちろん、可変的なものであっても本当にそこに魅力を感じた場合は素直に伝えて構いません。ただ、もし可変的なものに感じた魅力があくまで「きっかけ」であるならば、例えば、出会った社員から会社の姿勢を感じたならその姿勢を、制度に魅力を感じた場合はその制度から見える会社の文化や社風、例えば「実力主義の社風」を「what」として伝えた方が、説得力が高まると思います。 なお、これは職種を限定しない総合職採用の場合で、職種別採用の場合は特定の事業や仕事にフォーカスを当てて伝えても問題ありません。, その他、志望動機について詳しく知りたい人はこちら↓ プロが教える!志望動機の書き方【例文あり】, 「なかなか志望動機が整理できない…」「志望動機の文章がイメージできない…」という人は、まずは「興味を持った企業のどんなところに魅力を感じたか」という点から考えるのも一つの方法です。今回は、魅力に感じた点から志望動機を整理する方法を紹介します。 例えば、人が企業に魅力を感じるポイントは、次の4つに分けることができます。, あなたが興味を持っている企業に魅力を感じた点は、どれに近いでしょうか?魅力を感じたポイントごとの志望動機の例文と、曽和さんのアドバイスを紹介します。自分の志望動機を書く上でのヒントにしてみてくださいね。, 貴社の説明会で話をうかがった社員の皆さんが、共通して「お客さまを支援したい」という熱い思いを持っていらっしゃることに魅力を感じました。私は、留学生支援サークルで、来日後間もない留学生のサポートに取り組んでいます。留学生が感じる不便や疑問を聞き出して必要な支援をしていくのは根気が必要ですが、「日本での生活をできるだけ快適に始められるように」という思いで向き合ってきたので、貴社の社員の皆さんのお客さまに対する思いに共感しました。, ***曽和さんからのアドバイス*** 社員の方々の熱い思いにどうして魅力を感じたのか、留学生サポートに取り組んでいるという、自身の具体的な行動を絡めて語っているのが良い点ですね。留学生へのヒアリングですが、どれだけ根気が必要な作業だったのか、具体的な数字を盛り込みながら「そのすごさの程度」をアピールするともっと良くなると思います。, 貴社の「年次や年齢に関係なく互いに意見を出し合い、より良いサービスをつくっていく」という社風に魅力を感じました。所属していた学園祭実行委員会で、学年を問わず意見を出し合い、出た意見はまずは否定せずに検討し、さらに意見を出し合ってより良い結論を出すという環境で、1人ではできないことも皆でアイデアを出し合えば来場者に喜んでもらえる企画を実現できることを目の当たりにしました。そこで、働く上でも同様の環境で頑張りたいと考えています。, ***曽和さんからのアドバイス*** 相手を尊重しつつ、自分の意見を伝えられる「アサーティブコミュニケーション」を、学園祭実行委員会の活動の中で身につけてきたのですね。会社でやる仕事のほとんどにチームワークが必要とされる今、集団の中で生かせる能力・習慣・性格を盛り込むのは一つの手です。自社においても活発に意見を出し合いながら、チームワークの醸成にひと役買ってくれるのではないかと感じました。, 先輩社員と接したり、社風について聞けたりするOB・OG訪問について詳しく知りたい人はこちら↓ 就活でOB・OG訪問をするメリットは?依頼メール、質問例からマナーまで解説!, 土地開発やビル・施設造りを通してまちづくりに携わりたく、貴社を志望します。高校時代、私の地元駅の前に、再開発によって多数の店舗や行政機関、保育園などが入った複合施設が建てられたことで、街が活気を取り戻す様子を目の当たりにしました。通勤・通学の人だけでなく、子どもからお年寄り、中高生、家族連れまで人の往来が増えてにぎやかになり、行き帰りが楽しくなったことを覚えています。そんなまちづくりに自分も携わり、人々の暮らしを豊かにすることに貢献したいと思います。, ***曽和さんからのアドバイス*** ただ建物が建てられるだけではなく、そこに暮らす人々や訪れる人の満足をかなえるまちづくりを肌で感じられてきたのですね。自分がつくりたいのはどのようなまちなのか、相手に具体的なイメージを湧かせられていますし、どんなことを成し遂げたいのかも端的に伝わる良い文章だと思いました。, 企業の抱えるリスクに応じて、最適な保険商品や、時にはニーズに合わせて新しい保険サービスを検討し、提案するというビジネスに魅力を感じ、貴社を志望します。私は、テニスサークルで練習メニュー作りを担当しています。初心者と経験者両方の意見を聞いてメニューを組み、数カ月後に初心者から「上達した」、経験者から「実戦経験が積めた」などと喜んでもらえたときにやりがいを感じます。この経験を生かして、お客さまと社内をつなぐ役割を果たしたいと思います。, ***曽和さんからのアドバイス*** 初心者からも経験者からも好評な練習メニューを考えられてきたのですね。何が求められているのか細部までヒアリングし、それをしっかりとかみ砕いた上で最適な答えを出せるという、保険の提案で必要とされるスキルが備わっていることがよく伝わりました。, 個人のお客さま一人ひとりのニーズに応えて最適な住まいを提案する提案営業の仕事に魅力を感じて貴社を志望します。私は、テーマパークの案内係のアルバイトを通じて、お客さまのご要望やお困りの状況に的確にお応えすることで、お客さまが笑顔を取り戻されることにやりがいを感じていました。貴社においても、お客さまのニーズを丁寧にヒアリングし、より良い提案ができる営業として、お客さまの笑顔を生み出す仕事をしたいと思います。, ***曽和さんからのアドバイス*** あなたの丁寧な対応と笑顔が、テーマパークに行くというお客さまの特別な日の演出にひと役買っていたのですね。やりがいがどこから来ているのかを明示することによって、自社においても同様に、お客さまのために頑張ってくれる人物であるように感じました。, 医療機器の開発に携わりたく、貴社を志望します。私は大学院で光に関する研究に取り組んできました。学会などで話を聞く中で、光に関する知識・技術の医療分野への応用の可能性がまだまだ広がっていること知り、医療機器開発という分野でこれまで学んだ知識や、研究を通して培った粘り強さを生かしたいと思いました。最新の知識・技術を追求しながら、より使いやすく、高性能な製品の開発や、新しい製品の開発に貢献したいと思います。, ***曽和さんからのアドバイス*** 研究を進めていく中でさらに知識・技術を追求したいと思われたというお話から、入社してからも再現可能な学習意欲の高さを感じました。人間の価値観は、長い時間の中で繰り返されることで作られるものです。就活生は特別なイベントや期間の短い話を取り上げがちですが、このように継続して長くやってきたことから考えると良いでしょう。, 「既存の商品に追随するのではなく、新しさのある商品を積極的に生み出す」貴社の理念に共感しました。私は、イベント企画サークルで「前例を踏襲するのではなく、何かしらの改善や、新しいことを」という考えで活動してきました。例えば、新入生歓迎イベントでは、前年同様にただバーベキューをするのではなく、参加者全員と必ず1回は話すように仕掛けたゲームを取り入れたところ好評で、ひと工夫することでより良くできることを実感しました。貴社においても、この姿勢を生かして仕事に臨みたいと思います。, ***曽和さんからのアドバイス*** 改善や新しいことに取り組んだ背景には何かしらの課題があったからだと思います。どうしてコミュニケーションを取るように仕向けたゲームを盛り込んだのでしょう。その発想や導入までに至ったプロセスを明示すると、あなたの論理的思考能力をより具体的にアピールできるのではないかと思います。, 企業理念などを知ることができる、会社説明会について詳しくはこちら↓ 意外な発見があるかも! 会社説明会に行ってみよう, 個人の成果に応じた評価・報酬に重きを置いた評価制度に魅力を感じ、貴社を志望します。私は量販店での携帯電話販売のアルバイトで契約件数に応じて時給が上がり、さらには、より責任のある役割を任せてもらえることにやりがいを感じてきました。結果を出すことで高く評価されるとともに、より高い目標に挑戦する機会を得られることが、私のモチベーションの源泉です。貴社においても、積極的に技術や知識を吸収しながら、評価される新しい技術の開発に貢献していきたいと思います。, ***曽和さんからのアドバイス*** アルバイト先での状況やその時の心情を具体的に盛り込むことで、自分がどんな時に頑張れるのかを明示できていていいですね。会社が用意してくれる環境とあなたのモチベーションが高まる環境が一致していることがわかり、自社において十分にパフォーマンスを発揮してくれる人物であると判断できます。, 私の出身地である○○県の活性化に資金面から貢献されていることに魅力を感じ、貴行を志望します。私は、高校卒業まで育った○○県に非常に愛着を持っており、振興・活性化の助けになりたいと考えています。また、私自身、奨学金の受給がなければ大学生活を送れなかったことから、お金のありがたみを強く感じています。ぜひ貴行の一員として資金面から地元企業を支え、○○県の活性化に貢献したいと思います。, ***曽和さんからのアドバイス*** 〇〇県への愛だけでなく、なぜその銀行なのか、さらにどう貢献していきたいのか、自身の経験を顧みて具体的に伝えることができていると思います。その地域の活性化にどう貢献しているのかサービス面にも触れ、その企業ならではのポイントにも注目できていていいですね。, 制度などがわかる!求人情報の見かたについて、詳しくはこちら↓ 残業は何時間? 育児休暇は取れるの? 求人情報でここまで分かる!, 簡単5分で、あなたの強み・特徴や向いている仕事がわかる、リクナビ診断!就活準備に役立ててくださいね。, 【監修】曽和利光さん 株式会社人材研究所・代表取締役社長。1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャーなどを経験。その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。『「ネットワーク採用」とは何か』(労務行政)、『悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?人事のプロによる逆説のマネジメント』(星海社新書)など著書多数。, 面接で聞かれることが多い「志望動機」。どんなポイントに注意して、何を伝えればいいのでしょうか。リクル, 「御社」と「貴社」の違いとは? 面接やエントリーシートではどちらを使う?例文付きで解説, エントリーシートや面接などで、企業のことを「御社」や「貴社」と表現する場合があります。普段ほとんど使, 就活において、苦労する人が多いのが「エントリーシート(ES)」。 一社一社のES作成に時間がかかり、, エントリーシートや履歴書に志望動機を書こうとして「志望動機が全然思いつかない」「具体的な内容が書けな, せっかく志望動機を書いたら、人事の目を引く書き出しにしたい!そう考えている人も多いのではないでしょう, 就活で企業へ提出するエントリーシートや履歴書の学歴・職歴欄を書くときに決まりごとはあるのでしょうか。, エントリーシートや履歴書の「趣味・特技」「資格」の欄。「特技と言えるほど書けることがない」「こんな趣, エントリーシートを郵送するときに役立つ! 封筒の選び方のポイント、宛名の書き方のマナー, 企業が選考を実施する際、郵送で書類提出を求める場合があります。エントリーシートや履歴書などの書類を郵, エントリーシート(ES)を書くにあたって、「何をどう書けばいいのかわからない…」「アピールの仕方がわ, 【例文付き】就活面接での自己紹介の答え方は?より良い自己紹介にするためのポイントは?, 【就活の一般常識】どんな問題が出る?出題意図、選考に向けたオススメの準備方法を紹介, 企業とのやりとりに役立つ! インターンシップに関するメールの書き方とマナー【例文あり】, オンライングループディスカッションはどう行われる?参加時に気をつけること、練習方法は?, 【Web面接(オンライン面接)とは?】対面との違い、面接にあたっての準備、練習方法を解説!, 面接で聞かれる「仕事をする上で大切なこと」を自分らしく伝える方法 <回答例文付き>.

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