交代勤務 シフト パターン 8

世の中には日勤や夜勤など様々な働き方があります。その中でも三交代勤務という働き方があるのはご存知でしょうか。今回は、三交代という働き方の特徴やどのような仕事に三交代制は取り入れられているのか、といったことを解説します。, 三交代制とは数多くある勤務形態の一つで、シフトで勤務する働き方の一種になります。交代制の勤務の中には二交代制もありますが、三交代制は二交代制より細かくシフトが区切られているのが特徴です。, 24時間を8時間ずつ3つのシフトに区切って、それぞれローテーションし、朝や夜など決められた時間で勤務することになります。, どのように時間を区切るのかはその職場ごとに異なりますが、8時間ずつシフトが交代して入ることになるため、24時間休まずに職場を稼働させることができるというメリットがあります。これは、24時間働く必要がある工場や病院などで多く取り入れられている働き方です。, 三交代制の場合は、昼、準夜勤、夜勤と一週間ごとにシフトを入れ替えて働く場合がほとんどです。しかし、8時間ごとに時間を区切って朝なら朝、昼なら昼と決めてその時間専属で働くというパターンもあります。, 三交代制のメリットとしてはまず、残業が少ないということが挙げられます。三交代の場合は自分が担当する時間がきっちりと決められています。そして、時間が終わる30分ほど前には次の時間の労働者に、どのような作業をしたのかどこまで進んだのかなどを引き継ぎますので、残業することはほとんどありません。そのため、プライベートを充実させたい、自分の時間を大事にしたいという方にはメリットでしょう。, 勤務時間によっては朝や昼の早い時間に勤務が終了するということもあり、あまり人がいない時間に買い物などを済ませられる、役所や病院などに行きやすいというメリットもあります。, また、夜勤では深夜に働くことになりますので、深夜手当などが付き給料が多くなるというメリットがあります。深夜手当は22時~5時までの間の勤務に適用され、基本給の25%増と法律で決められていますので、その時間内に働いていれば、その分給料に上乗せされます。, わかりやすく計算すると、時給が1,000円で23時~7時まで働いたとしたら、6時間分が深夜手当の範囲になりますので1,500円上乗せされるということです。基本給が高ければ上乗せされる額も大きくなりますから、給料はもっと多くなるでしょう。, 交代勤務手当などが付くことも多く、勤務が不規則になりがちな分普通の日勤に比べて手当てが手厚く支払われる傾向にあります。, 三交代制勤務のデメリットは、勤務時間が不規則になりがちということでしょう。そのため、恋人や家族、友人との時間が取りにくくなってしまうのです。三交代勤務をすると、当然ですが日勤だけでなく夜勤で働くことも多くなります。, ローテーションの場合には毎週違った時間に働くことにもなりますし、日勤で働くような友人や家族、子どもとの時間を確保しにくくなってしまうのです。生活リズムが全く違ってしまうということも起きますので、小さな子どもがいる場合などは難しい働き方かもしれません。また、恋人との時間をできるだけ多く持ちたいという人にはこの点はデメリットになります。, それ以外にも、体力的な辛さがあり体調を崩しやすいというのもデメリットでしょう。三交代制の勤務の場合にはどうしても不規則な働き方になってしまいます。日勤、準夜勤、夜勤をローテーションで回していくことになったり、夜勤専属で働いたりということもあります。, そのため、慣れるまでは体が付いていかずに辛いという人は少なくありません。まずは体をその勤務形態に慣れさせていく必要がありますから、もともと体調面に不安がある人には辛いかもしれません。慣れてくれば楽だという人もいますが最初の内は体調を崩しやすく、なかなか慣れずに退職してしまう人もいるという点はデメリットでしょう。, 基本的には、24時間勤務をしているところなら三交代制の勤務形態を取り入れているでしょう。具体的には、, その他には、急な事態にも対応できるようにインフラ系の水道やガス、電力会社なども三交代勤務を導入しています。公務員で言うなら、消防隊や警察、自衛隊なども24時間誰かしらは働いていますから三交代勤務を採用していることが多いのです。, 三交代制で働く場合給料が高くなるのかというと、同業種の日勤のみで働いている人と比べれば給料は高くなる傾向にあります。ただしこれは、朝・昼・晩というローテーションでの勤務をする場合や、夜勤にも入るタイプの三交代制の場合になります。, 三交代制の場合は、基本給が高くなるわけではなく各種の手当てが付くため給料が高くなるのです。そのため、スーパーやコンビニエンスストアのように、ローテーションでの勤務ではなく日勤専従、夜勤専従と働く時間が人によって決まっている場合には、日勤のみの方には深夜手当などは付きませんから通常の給料と変わりません。, 深夜のみの勤務の場合には、深夜手当が付きますから通常よりも多くなるでしょう。ローテーションでの勤務の場合には、深夜手当のほかに交代勤務手当などが付きますからその分、日勤専従で働いている同じ業種の人よりは給料が多くなります。, このように、三交代制で働く場合にはさまざまなメリットやデメリットがあります。通常よりも不規則な勤務にはなりますが給料は多くなる傾向にありますし残業などもあまりないので、独身で自分の時間を大事にしたいという方にはメリットが大きい働き方になります。, しかし、家族がいる場合には注意が必要です。家族と時間が合わずになかなかコミュニケーションが取れないということもあるのです。そのため、三交代で働くときには、家族ときちんと話し合って理解を得る必要があります。生活する時間が家族とズレてしまうことが多くなりますから、あらかじめどのような働き方なのか、メリットやデメリットなどを話して理解を得てから働くようにしましょう。, ※ 2018/2/1~7/31の当社面接会参加者の内、当社が把握する就職決定者の割合, © 三交代勤務を簡潔にまとめると、 職員を3グループに分け、24時間勤務を3日サイクルで回していく勤務. 勤務例は2~3パターン作るのがオススメです。 繁忙期などの就業規則は勤務時間の代表例を記載しておく. 工場では設備を効率よく稼働させるため、製造ラインなどでは二交代制や三交代制よるシフト制の勤務体制がとられていることが多いです。二交代制や三交代制のなかでも、工場によって休日の取り方など働き方には違いがあります。勤務形態によって働きやすさには違いはあるのでしょうか。工場の勤務形態について主に二交代制や三交代制について解説したうえで、勤務形態によるメリットやデメリットにも触れていきます。, 工場の勤務では、主に「日勤」と「夜勤」、「交代制」という働き方があります。「日勤」は昼間が勤務時間で、たとえば休憩1時間を含めて8時から17時といった時間に働きます。「夜勤」は夜間が勤務時間帯で、たとえば休憩1時間を含めて20時から5時といった時間の勤務です。「交代制」は日勤と夜勤を一定の期間で交代して勤務する形になります。, 工場の勤務形態は一般的に日勤のみ、夜勤のみ、交代制のいずれかとなります。また、交代制には二交代制と三交代制があります。三交代制の場合は日勤と準夜勤、夜勤を交代で務めます。, 労働基準法によって、22時から5時までの勤務は通常の労働時間よりも25%割増した賃金を支払うことが義務付けられています。そのため、夜勤で働く人は日勤で働く人よりも通常の労働時間の賃金が同じであれば、多くの収入を得られるという点でメリットがあります。, 工場では機械設備を有効に使うため、日中だけではなく、深夜も稼働するなど交代制の勤務とされているところが少なくありません。中には24時間稼働している工場もあります。工場の交代制の働き方や休日について解説したうえで、メリットやデメリットから特徴をみていきます。, 交代制はシフト勤務ともいい、工場の場合は2交代制や3交代制といった勤務形態があります。一定の期間で勤務時間帯をローテーションして働きます。一つの工場のなかでも配属先によって、二交代制と三交代制に分かれているケースもみられます。, 交代制の工場の休日は土日休みのほか、2勤2休や3勤3休、4勤2休といった形態があります。土日休みの場合は1~2週で土日を挟んで勤務時間帯が変わるケースが一般的です。2勤2休は2日勤務して2日休む、3勤3休は3日勤務して3日休む、4勤2休は4日勤務して2日休む勤務形態です。たとえば、3勤3休で2交代制の場合、「日勤3日・休日3日・夜勤3日・休日3日」を繰り返します。, 2勤2休は3勤3休は1日の勤務時間が長い工場に多く、休日が1年間の半分あります。4勤2休も1年間の3分の1は休みです。工場の勤務形態では、1日の労働時間が長い場合、休日は多い傾向があります。, 交代制勤務は夜勤や準夜勤で働く日があり、日勤のみて働く人に比べて給料が高くなる傾向があることがメリットです。22時から翌5時までの勤務に該当する時間は、深夜割増賃金が支給され、さらに深夜や早朝の勤務に対して独自の手当を出している企業もあります。深夜に法定労働時間を超えて残業した場合には残業の割増賃金と深夜割増賃金で、それぞれ25%割増になるため、深夜の残業は時給の1.5倍になります。また、交代制の勤務は休日数が多い傾向にあることもメリットに挙げられます。, さらに生活の面では、夜勤の日の平日の日中を有効に使えるというメリットもあります。土日休み以外の休日も含め、平日の空いている時間にショッピングを楽しんだり、銀行や役所、病院に行くといった用事を済ませたりすることができます。また、子供がいる場合、タイミングが合えば、授業参観などの学校行事に参加できるというメリットもあります。, 夜勤のみの場合との比較では、日勤で働く日があった方が体調を整えやすいといわれています。, 一方で交代制の勤務は、慣れるまでは生活リズムを整えるのが大変なことがデメリットです。日勤から夜勤に切り替わるときは勤務中に眠気を感じないように、しっかりと睡眠を確保しておくことが大切です。一方、夜勤から日勤に変わるときは、時差ぼけのような状態に陥りやすく、休日を使って体内時計を整えておく必要があります。また、勤務時間が変わることで生活リズムが乱れてしまうことにより、体調を崩すことも懸念されます。, また、土日休み以外の交代制では、家族や友人と休日が合わないといった点もデメリットに挙げられます。, 工場の二交代制は、2つの時間帯のシフトに分かれて働く勤務形態です。24時間稼働する場合と夜間に稼働を停止する場合では勤務形態が異なります。, 24時間を2つの時間帯に分けると12時間ずつになりますが、労働基準法では原則として1日の法定労働時間は8時間までと定めています。しかし、労働時間8時間が二交代制では空白の時間ができてしまいます。, そこで、労働基準法に即して、二交代制の勤務で24時間稼働とするためには、1ヵ月単位や1年単位の変形労働時間制とするか、労使で36協定を結んで残業を行う形となります。1ヵ月単位の変形労働時間制は就業規則あるいは労使協定で規定する必要はありますが、労働基準監督署への届出は必要ありません。1年単位の変形労働時間制は労使協定を結んだうえで、労働基準監督署への届出が必要です。36協定は法定労働時間を超えて、労働者に残業をさせるために必要なもので、労使協定の締結と労働基準監督署への届出が必要です。ただし、36協定を結んでも残業の限度時間は月45時間・年360時間とされ、臨時的な特別な事情がある場合は、一定の範囲内で労使が合意することで認められます。, 24時間稼働の工場での二交代制での勤務は、たとえば、休憩時間を含めて日勤は7時~19時、夜勤は19時~7時という勤務時間になります。残業を前提とする場合の24時間稼働では、「所定労働時間8時間+残業2時間30分、休憩1時間+30分」といった形での12時間拘束になります。, 夜間に稼働を停止する工場の二交代制は、深夜から早朝の時間帯にかけての勤務がないのが一般的です。たとえば引き継ぎ時間をとる場合のシフト例を挙げると、日勤は8時~17時、夜勤は16時~1時の拘束で、所定労働時間8時間、休憩1時間となります。, 工場の三交代制は3つのシフトに分かれて働く勤務形態です。通常、24時間稼働の工場では8時間ずつ勤務します。たとえば、休憩1時間を含めて、日勤は8時30分~17時30分、準夜勤は17時~2時、夜勤は1時から9時といった勤務時間になります。, 24時間稼働の工場では、引き継ぎの時間をとりやすく、シフトが組みやすいことから、三交代制がとられていることが多いです。なかでも製鉄工場など一度炉を止めると設備を立ち上げるに時間がかかる業種では、三交代制がとられていることが一般的です。, 三交代制は一般的に残業が少ないですが、生産量が通常よりも多い繁忙期や生産が遅れている場合、次のシフトの人が休みの場合などに残業が発生することがあります。, 二交代制は日勤と夜勤のみの2つのシフトのため、生活リズムを整えやすいことがメリットです。24時間稼働の二交代制は勤務時間が長いため、2勤2休や3勤3休といった休日が多い勤務形態が目立ちます。また、残業が多いため、大きく稼げるというメリットもあります。一方で、2交代制で24時間稼働のケースは、1日の勤務時間が長く、体力的な負担が大きいことがデメリットです。, 一方、三交代制は残業が発生することが少なく、勤務時間が長くなりにくいことがメリットです。ただし、3つの勤務時間帯のシフトをローテーションするため、二交代制よりも身体が慣れるまでの負担が大きいことがデメリットに挙げられます。, 同じ二交代制や三交代制でも、全体のグループの分け方や勤務時間のローテーション、休日の取り方によって働き方は変わってきます。工場のシフトは「〇直〇交代制」という呼び方がされます。「直」とは全体を分ける班、あるいはグループの数です。基本的に班やグループごとに同じシフトでの勤務となります。工場のシフトでよくある勤務パターンを紹介していきます。, 2直2交代制は2班に分けて、一定の期間で日勤と夜勤の2交代制でローテーションします。基本的に土日休みで、休日を挟んで1~2週ごとに日勤と夜勤が入れ替わるのが一般的です。ただし、繁忙期には土曜日に出勤を求められるケースもみられます。<勤務時間例:1> は繁忙期のみ2交代制とする工場でも用いられています。, また、<勤務時間例:1>のように工場が停止している時間がある場合は、深夜の勤務がないため、無理なく働きやすいです。ただし、深夜割増賃金が発生する時間帯の勤務が少ないため、収入面では劣ります。また、繁忙期の夜勤で残業時間が多い場合は、体力的な負担があります。一方、製造ラインが24時間稼働の<勤務時間例:2>は残業が前提となるため、大きく稼ぎやすいですが、体力的にハードです。, <勤務時間例> 日勤勤務 の. ちょっと珍しい交代勤務シフトの事例(2015.02.01) 栃木・群馬・埼玉・茨城県道9号佐野古河線とカントリーサイン (2010.04.20) トラックバック エクセル勤務シフトは勤務シフト表を最適な形で自動作成します。 2交替や3交替制などの勤務シフト表を手作業で組むのは大変な作業です。 作成の困難さは、単に人員を割り振るだけでなく、勤務数をなるべく均等になるようにしなければいけません。

日本国内の工場では様々な交代勤務シフトを組んで操業しています。そのうちの主なシフトパターンをご紹介しますね。ご紹介するシフトパターンは6つです。, 2班、24時間、土日休み、2交代で稼働させるシフトです。作業者への負担が大きいため、あまり一般的ではないかも知れませんが、忙しい時期のみ交代勤務シフトを組む会社などでよく採用されています。   -シフトの例- 休日出勤になったりすると一大事ですエライコッチャ   -勤務時間の例- 日勤・・・9:00~21:00 夜勤・・・21:00~翌9:00   -作業者のメリット・デメリット- 夜勤手当にプラスして毎日3時間残業となるため、大きく稼げることがメリットです。ただし体力面ではかなりハードです。, トヨタなどで採用されている“2班2交代”のシフトです。“24時間稼働ではない”ことがポイントです。トヨタでは、朝から勤務する班を“1直”、夕方から勤務する班を“2直”と呼ぶそうです。深夜(22時~翌5時)割増賃金を抑制するため導入されています。   -シフトの例-   -勤務時間の例- 日勤(1直)・・・6:25~15:05 準夜勤(2直)・・16:00~翌0:40   -作業者のメリット・デメリット- 朝まで働く夜勤と比べ、心身への負担が軽減されるのが最大のメリットです。若者には早起きが辛いかも知れませんが、長い目で見れば、健康的な生活が送れて良いのではないでしょうか?   ただし夜勤手当がカットされる分の収入は落ちます。それと仕事量が増えれば24時間フル稼働になる場合もあるようです。, 3班で、24時間、土日休み、3交代で稼働させるシフトです。作業者への負担が比較的軽くて、24時間稼働シフトの中では、ベストな交代勤務シフトだと思います。   -シフトの例- “昼→夜→準”と前倒しにシフトチェンジするのが一般的です。   -勤務時間の例-  日勤・・・8:00~16:45 準夜勤・・16:00~翌0:45 夜勤・・・0:00~8:45   -作業者のメリット・デメリット- 1日8~9時間程度の勤務なので、心身への負担は軽い方だと思います。夜勤手当の恩恵もしっかりと享受できるし、基本的に残業が無いのもGoodです。   ただヒマな時期に交代勤務シフトがなくなると、日勤に人があふれかえり、仕事が無くて苦労します。作業者への仕事の捻出、上司からの叱咤激励…ウーン急に“QCサークルしろ”と言われても、準備が出来ていませんし毎日は無理です。, 3班で、24時間、土日休み無し、2交代で稼働させるシフトです。3直2交代制には、シフト例でご紹介する「4昼→2休→4夜→2休」のほかにも、「3昼→3夜→3休」、「2昼→2夜→2休」などのパターンが見られます。最小の人員でフル操業させる交代勤務シフトです。   -シフトの例-   -勤務時間の例- 日勤・・・8:00~20:00 夜勤・・・20:00~翌8:00   -作業者のメリット・デメリット- シフトによっては“4日に2日の割合”で休みになるので休日は多い方だと言えます。平日休みなのは、レジャーの混雑を避ける意味ではメリットだし、友人と都合が合わせにくいと考えるとデメリットです。   一日の拘束時間が12時間程度と長いため体力面ではハードなシフトです。土日もフル操業のため、生産の遅れを挽回する日程が捻出できないので大変でしょうねぇ。, 4班で、24時間、土日休み無し、3交代で稼働させるシフトです。鉄鋼会社やプラントなどで採用されています。シフト例は新日鉄のシフトで「5昼→2休→5準→1休→5夜→2休」です。   -シフトの例- シフトチェンジが後ろ倒しになっていくのが一般的なようです。   -勤務時間の例-  日勤・・・7:00~15:00 準夜勤・・15:00~23:00 夜勤・・・23:00~翌7:00   -作業者のメリット・デメリット- 一日8時間程度の拘束時間なので、シフトによる体への負担は軽い方だと思います。また残業が基本無いのも大きなメリットですよね。   平日休みなのは、レジャー面ではメリットだし、友人と遊ぶにはデメリットです。大きな炉を使っている会社などは、GW、お盆、正月なども一切関係なく操業するためシフトに入っていると休めません。   大手メーカーで検査偽装が発覚していますが、365日フル操業で日程に余裕が持てないことが、少なからず関係しているのかも知れません。, 4班で、24時間、土日休み無し、2交代で稼働させるシフトです。半導体工場の検査員の募集などで見かけます。そのほかにも三重県のプラント工場などでも見られました。シフト例は・・・とある半導体工場のものです。   -シフトの例-   -勤務時間の例- 日勤・・・8:00~20:10 夜勤・・・20:00~翌8:10   -作業者のメリット・デメリット- 一日の拘束時間は12時間と長いので体力的にはハードな勤務となります。しかし年の半分が休みとなるのは最大のメリットですよね。, この中での私が一番おすすめするのは「3直3交代制」です。 残業が基本無くて、深夜割増残業の恩恵もしっかり受けることができます。土日が休みなので友達や恋人と予定が合わせやすいのもGOODです。若いうちは特にねぇ。   ただし・・・   交代勤務シフトはあくまでも仕事をする上での一要素です。交代勤務シフトがいくら良くても、仕事内容や職場環境で仕事の辛さは変わってきます。その辺りを、シフトパターン以上に、しっかりとリサーチして就職を決めてくださいね。, 私の友人はゴミ焼却炉での夜勤専属の仕事です。夜勤専属だとさらに寿命が縮まるのではと心配です。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, この記事では、3交代を「日勤・準夜勤・夜勤」と表現しています。会社によっては、「朝勤(昼勤)・夕勤・夜勤」「甲・乙・丙」など様々だと思います。それと…交代は交替とも書きますので、よろしくお願いします, ご紹介するメリット、デメリットはあくまでも一般論をご紹介しています。会社によっては、1日12時間勤務なのに8時間を超えても残業扱いにならない場合があるかも?参考程度にご覧くださいね。, 私が名古屋で勤めていた会社はこのシフト!年の7割が夜勤体制で、昼夜シフトチェンジは2週間毎でした。10年間でたんまり稼げましたが、しんどかった。, 次に紹介する「3直3交代制」の夜勤部分が無くなったようなシフトですね。仕事量が増えて24時間稼働になることが無いならベストな選択だと思います。でも…どうなんだろう?, 私が大阪で勤めていた会社はこのシフトを採用していました。年の9割が夜勤体制でしたが、名古屋での“2直2交代制”とは比較にならないくらい楽です。, 「2昼→2夜→2休」みたいに1週間の間に日勤夜勤が発生するシフトチェンジは、体への負担は非常にきつくなると言われています。, フル操業の職場は、全体揃っての休みがありません。なのでメンバーチェンジしにくいのが辛いですよね。苦手な人とチームを組んだら、延々とその状態が続きます。, 変形労働時間制が採用されていて1日8時間を超えても残業にならないのかな?詳しい方、ぜひご教授ください。, 工場で夜勤シフトを20年経験した管理人が「夜勤のメリットとデメリット」を分かりやすく解説します。

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